Loading...
Rilis Berita

Ditjen Kesmas Pamerkan Kesmas Berkembang Pada Ajang Townhall Budaya Kerja Kemenkes

administrator 12 October 2024

Jakarta - Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat (Ditjen Kesmas) t

urut serta dalam acara Townhall Budaya Kerja Kementerian Kesehatan yang digelar pada Rabu (9/10) di Ciputra Arthepeneur. Acara yang berlangsung secara hybrid ini dihadiri oleh seluruh jajaran Kementerian Kesehatan, baik pusat maupun Unit Pelayanan Teknis (UPT) di daerah, dengan tujuan memperkuat budaya kerja yang kolaboratif, inovatif, dan berorientasi pada pelayanan publik.

Townhall ini dibuka oleh Menteri Kesehatan, Budi Gunadi Sadikin yang menekankan perubahan transformasi yang paling penting adalah orangnya. Apa yang diubah pada orang yakni budayanya. About character, about values, about idealism.

"Susah bikinnya. Budaya itu bukan sesuatu yang ditulis di poster. Budaya itu harus ada dihati. Budaya itu bukan dihafal tetapi sesuatu yang harus dilakukan. Jadi budaya itu bukan sesuatu yang diajarkan oleh influencer-influencer dan dosen-dosen serta profesor. Budaya ini harus dicontohkan dan diteladankan oleh pemimpin," ungkap Budi.

Ia menekankan Kemenkes memiliki budaya kerja baru berbasis core value BerAKHLAK dengan 3  tema budaya. "Yakni eksekusi ekskutif, cara kerja baru dan pelayanan unggul

Pada kesempatan ini, Ditjen Kesmas memamerkan budaya kerja di lingkungan Ditjen Kesmas yang disebut Kesmas Berkembang yaitu Kesmas Bermimpi (menyatukan aspirasi dalam satu visi), Kesmas Belajar (meningkatkan kapasitas, kreatifitas, inovatif) dan Kesmas Apresiasi (memberikan penghargaan pada setiap hasil kerja, meningkatkan motivasi dan output kinerja) pada booth Kesmas.


Dengan kesmas berkembang yang menjadi budaya kerja baru di kesmas, berdasarkan hasil survey   Survey Pulse Chek Semester 1 tahun 2024 oleh Biro OSDM, capaian Organizational Health Index (OHI) Ditjen Kesmas terus meningkat dari tahun 2022 (2,9), 2023 (3,04) serta  2024 (3,18).

Partisipasi Ditjen Kesmas dalam townhall ini diharapkan menjadi langkah awal dalam mendorong peningkatan kinerja pegawai dan memperkuat sinergi antar unit di lingkungan Kemenkes untuk mencapai target pembangunan kesehatan yang berkelanjutan serta transformasi system Kesehatan yang sedang berjalan.(bsu)


Bagikan

Ditulis oleh
administrator

Artikel Terkait